Dinámica Espiral (SD) surge del desarrollo de las ideas e investigaciones de Clare W. Graves por parte de Christopher Cowan y Don Beck como intento de aplicación de este conocimiento dentro del ámbito organizacional y social. Hace unos años Beck se asoció a Wilber intentando articular este modelo en una propuesta aún más abarcativa a la que llama Spiral Dynamics Integral (SDi). Sin embargo en la actualidad Ken Wilber ubicó a Spiral Dynamics dentro de los modelos culturalistas que se dedican al estudio de "sistemas de valores" e integró SD en la línea de "valores" dentro su modelo AQAL.
Según nuestro criterio la interpretación de Ken Wilber acerca del modelo se aleja investigación original de Graves, motivo por el cual proponemos a los interesados que consulten los textos originales.
Introducción a Dinámica Espiral - Spiral Dynamics *
La gente piensa en formas diferentes. Los miembros de un mismo grupo pueden tener una amplia diversidad de ideas con respecto a su visión, su misión y su propósito. ¿Por qué?
Dinámica Espiral provee un marco para comprender el desarrollo de diferentes "visiones del mundo". No es un conjunto de categorías o tipos, sino una representación del flujo emergente del pensamiento humano y de sistemas de valores que oscilan como las mareas, se confunden y colisionan entre si en el proceso de ser y vivir en el mundo.
Este punto de vista describe como las olas de conciencia emergen y fluyen a través de individuos y grupos. Describe los distintos sistemas bio-psico-socio-culturales desplegados como un continuo en forma de espiral expansiva.
Estos sistemas se designan con colores en un diagrama espiral:
· BEIGE: supervivencia, satisfacción de necesidades biológicas, reproducción, satisfacción de impulsos instintivos.
· PURPURA: aplacar al mundo de los espíritus, honrar a los antepasados, protegerse de las adversidades, vínculos familiares.
· ROJO: poder / acción, afirmación del individuo para dominar a otros, control, placer sensorial.
· AZUL: estabilidad / orden, obediencia para obtener recompensas diferidas en el tiempo, sentido, propósito, certidumbre.
· NARANJA: oportunidad / éxito, competir para obtener resultados, influencia, autonomía.
· VERDE: armonía / amor, unirse para crecer juntos, conciencia, pertenencia.
· AMARILLO: independencia / autovaloración, adecuación al sistema vivo, conocimiento, procesos.
· TURQUESA: comunidad global / fuerza vital, supervivencia de la vida en la Tierra, adaptación a la realidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario